界面新聞記者 | 李彪

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6月26日早間，京東物流（02618.HK）發(fā)布公告稱，京東物流CEO余睿因個人身體原因辭任執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官及授權(quán)代表，原京東產(chǎn)發(fā)CEO胡偉將擔(dān)任京東物流CEO。

胡偉離任后，原京東健康（06618.HK）CFO曹冬接任京東產(chǎn)發(fā)CEO。京東健康早在5月公告曹冬辭任CFO解釋原因時稱其“將于集團(tuán)擔(dān)任新職”。

據(jù)悉，此次高層變動還涉及零售。

界面新聞從多渠道證實，原京東國際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人閆小兵已經(jīng)正式回歸。 京東集團(tuán)將新成立創(chuàng)新零售部，將整合七鮮、拼拼等業(yè)務(wù)成為獨立業(yè)務(wù)單元，由閆小兵擔(dān)任負(fù)責(zé)人，向京東集團(tuán)CEO許冉匯報。

此外，原京東零售技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人、集團(tuán)副總裁顏偉鵬目前已經(jīng)離職，由旗下的交易服務(wù)研發(fā)部負(fù)責(zé)人尚鑫接任。

兩任80后CEO

京東內(nèi)部人士向界面新聞記者透露，余睿的健康問題不是秘密，最近在出席本月京東二十周年多場活動中都因身體情況沒有喝酒。“聽說余總最近身體不好，公司肯定還是希望他能盡快康復(fù)回來，而具體什么時候回來，要等他身體恢復(fù)情況來定?！?

1982年出生，41歲的余睿在京東工齡已有十五年，先后擔(dān)任過京東物流華中及華東區(qū)域負(fù)責(zé)人、1號店首席執(zhí)行官、京東集團(tuán)首席人力資源官（CHO）等關(guān)鍵管理崗位。2020年12月，余睿接替王振輝成為京東物流CEO。次年5月，京東物流赴港獨立上市。

余睿從中國政法大學(xué)畢業(yè)后，2008年加入京東。他最早從一線倉儲配送的基層崗位做起，一路晉升 ，締造了一連串年齡紀(jì)錄——28歲成為區(qū)域總經(jīng)理，32歲晉升集團(tuán)副總裁，等到2020年底接任京東物流CEO，手下管理二十多萬員工時，38歲的余睿是當(dāng)時集團(tuán)最年輕的核心高管之一。

此次接任余睿的胡偉同為80后，2010年加入京東，先后擔(dān)任京東集團(tuán)物流部人力資源部負(fù)責(zé)人、京東集團(tuán)物流部西南地區(qū)負(fù)責(zé)人、京東物流華北地區(qū)負(fù)責(zé)人、京東智能產(chǎn)發(fā)股份有限公司CEO。熟悉胡偉的京東內(nèi)部人士表示，胡偉是從物流體系成長起來的，熟悉物流的各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)。

在胡偉全面負(fù)責(zé)京東產(chǎn)發(fā)的四年中，完成了管理團(tuán)隊組建和業(yè)務(wù)整合，培養(yǎng)了一批人才，公司迅速具備了投融管退全鏈條核心能力。

在成立二十周年之際，京東近期正式提出了面向未來二十年的“35711”夢想：京東能有3家收入過萬億人民幣、凈利潤過700億人民幣的公司；5家進(jìn)入世界五百強(qiáng)的公司；7家從零做起市值不低于1000億人民幣的上市公司；能為國家繳納1000億人民幣稅收；提供超過100萬就業(yè)崗位。

閆小兵回歸

物流換帥的同時，京東也迎來了閆小兵的回歸。

上述京東內(nèi)部人士告訴界面新聞記者，隨著核心高管輪崗、Big Boss機(jī)制逐步落地，京東內(nèi)部的一大批年輕管理者的逐漸成長起來，如今管理者團(tuán)隊已經(jīng)形成了年齡層次豐富、能力多元的人才結(jié)構(gòu)。

閆小兵是京東的核心高管，加入京東前曾經(jīng)長期擔(dān)任北京國美總經(jīng)理。2012年加入京東后就負(fù)責(zé)最強(qiáng)勢的品類——3C家電，2018年初經(jīng)組織架構(gòu)調(diào)整中擔(dān)任3C家電零售事業(yè)群負(fù)責(zé)人。期間，他主導(dǎo)了對五星電器的收購，負(fù)責(zé)打造京東之家、京東家電專賣店等線下店模式，連續(xù)多年指揮京東618家電大戰(zhàn)，在推動線上線下家電融合上功績卓著。 后經(jīng)調(diào)整改任國際化業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

2022年春節(jié)后，閆小兵因家庭和身體原因申請調(diào)養(yǎng)。

據(jù)悉閆小兵此次回歸負(fù)責(zé)的新業(yè)務(wù)，將會整合七鮮超市、拼拼等業(yè)務(wù)，成立新的業(yè)務(wù)部門，直接向京東集團(tuán)CEO許冉匯報，這也是閆小兵此前最為擅長的工作之一。

今年年初，京東零售CEO辛利軍在年會提出2023的四大必贏之戰(zhàn)——下沉市場、供應(yīng)鏈中臺建設(shè)、開放生態(tài)建設(shè)以及同城業(yè)務(wù)。創(chuàng)新零售部這一新業(yè)務(wù)主要將深入零售線下業(yè)務(wù)布局，探索創(chuàng)新模式。

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