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為真實準確地監(jiān)測和反映就業(yè)狀況，為精準施策提供基礎(chǔ)依據(jù)，岳西縣統(tǒng)計局聚焦“四個關(guān)鍵”，創(chuàng)新勞動力調(diào)查工作。

抓“關(guān)鍵因素”，全面綜合“提能”。堅持把業(yè)務培訓當作抓基層、打基礎(chǔ)、謀發(fā)展的重要舉措。堅持通過“列舉問題——倒查原因——講解培訓”的方式，問題差錯反饋到人，差錯原因分析到根，不斷強化調(diào)查員對指標體系的理解和掌握。每個季度邀請調(diào)查員代表從核戶方法、如何提高入戶成功率、溝通交流技巧等方面分享工作經(jīng)驗，激發(fā)調(diào)查員比學趕超的學習熱情。

抓“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，層層推進“提速”。瞄準工作落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中攻堅，打破癥結(jié)所在。統(tǒng)計局專業(yè)人員每月初在QQ群推送注意事項，及時更新程序制度。國家調(diào)查任務推送后，要求調(diào)查員第一時間開展樣本核實，確保聯(lián)系到每一位住戶，保證樣本的真實性。統(tǒng)計局對上報數(shù)據(jù)隨報隨審、數(shù)據(jù)問題及時反饋，嚴守數(shù)據(jù)核查質(zhì)量關(guān)，保證上報數(shù)據(jù)的準確性。

抓“關(guān)鍵要求”，重點突破“提質(zhì)”。強化日常監(jiān)督，以大的范圍，嚴的氛圍，力促勞動力調(diào)查工作高質(zhì)量。在報表期內(nèi)，統(tǒng)計局實時監(jiān)控調(diào)查平臺，擴大數(shù)據(jù)審核范圍、加強臺賬管理，通過多維度監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題，督促調(diào)查員及時整改，提升勞動力調(diào)查工作水平。將年度考核評分結(jié)果作為兌現(xiàn)各調(diào)查點調(diào)查補貼的重要依據(jù)，提高調(diào)查員敬業(yè)態(tài)度。將考核結(jié)果與評優(yōu)評先緊密結(jié)合，年度考核結(jié)果設(shè)置為“優(yōu)秀”“良好”“合格”三個等次。

抓“關(guān)鍵方法”，營造氛圍“提效”。勞動力調(diào)查經(jīng)費保障到位，并根據(jù)工作量的變化不斷優(yōu)化調(diào)查補貼標準結(jié)構(gòu)。主動關(guān)心關(guān)愛調(diào)查員的生活和工作，不斷營造調(diào)查隊伍積極向上的樂業(yè)氛圍。以橫幅、公告、一封信為基礎(chǔ)，以統(tǒng)計開放日、法治宣傳月為依托，通過現(xiàn)場活動、朋友圈、公眾號全面開展“線上+線下”的勞動力調(diào)查宣傳，擴大宣傳的力度、深度和廣度，為調(diào)查員入戶調(diào)查創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。(楊小文)

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